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      湖南第一師范學(xué)院2017年第二批公開招聘非事業(yè)編制專任教師、管理及專技人員方案

      來源:人事處 發(fā)布時(shí)間:2017-06-19瀏覽次數(shù):次

         湖南第一師范學(xué)院是一所全日制公辦普通本科師范院校。學(xué)校坐落在歷史文化名城長沙,有“千年學(xué)府、百年師范”的美譽(yù),學(xué)校歷史悠久,文化底蘊(yùn)深厚,為中國人民的教育事業(yè)和解放事業(yè)以及社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)做出了重大貢獻(xiàn)。學(xué)校為全國重點(diǎn)文物保護(hù)單位、全國愛國主義教育示范基地、全國紅色旅游經(jīng)典景區(qū)、國家級(jí)小學(xué)骨干教師培訓(xùn)基地、國家級(jí)教育體制改革試點(diǎn)單位、全國學(xué)校藝術(shù)教育先進(jìn)單位、湖南省小學(xué)教師培養(yǎng)培訓(xùn)和教研教改基地、湖南省語言文字規(guī)范化示范學(xué)校。
        根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》和學(xué)校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃,2017年面向社會(huì)公開招聘非事業(yè)編制專任教師、管理及專技人員共16名,現(xiàn)將具體招聘方案公告如下。
        一、組織領(lǐng)導(dǎo)
        招聘工作在省人力資源和社會(huì)保障廳監(jiān)督指導(dǎo)下,學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,小組辦公室設(shè)在校人事處,具體協(xié)調(diào)、組織實(shí)施。校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
        二、招聘原則
        招聘工作堅(jiān)持公開、公正、公平、擇優(yōu)的原則。
        三、招聘基本條件
        1.遵守中華人民共和國憲法和法律;
        2.具有良好的品行和職業(yè)道德;
        3.符合招聘職位所需的學(xué)歷、職稱、年齡和身體條件;
        4.符合招聘職位的專業(yè)要求和其他條件。
        四、招聘崗位、職數(shù)及要求(見附件)
        五、招聘程序
        (一)發(fā)布信息
        通過湖南第一師范學(xué)院及相關(guān)網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。
        (二)報(bào)名時(shí)間與方式
        1.報(bào)名時(shí)間:2017年6月19日至6月28日。
        2.報(bào)名方式:網(wǎng)上報(bào)名。
        請(qǐng)應(yīng)聘者登陸湖南第一師范學(xué)院人事處網(wǎng)頁(http://rsc.hnfnu.edu.cn/),點(diǎn)擊“公開招聘網(wǎng)上報(bào)名入口”,進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)后對(duì)照應(yīng)聘的崗位類別,按照要求(專任教師或其他崗位)如實(shí)填報(bào)相關(guān)信息并上傳。一人只能報(bào)考一個(gè)崗位。
        (三)資格審查
        根據(jù)崗位招聘條件,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,通過資格審查的人員名單在湖南第一師范學(xué)院網(wǎng)站公布。所有參加考試人員須攜帶相關(guān)材料原件(身份證,第一學(xué)歷至最高學(xué)歷畢業(yè)證書、學(xué)位證書,職稱證書,以及該崗位要求的其他資格材料原件)以供核查。
        (四)考試時(shí)間
        考試時(shí)間擬定于7月5日至7月7日,具體安排詳見湖南第一師范學(xué)院網(wǎng)站公告。
        (五)考試方法
        1.開考比例:崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)原則上不低于3:1的比例。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究同意,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。
        2.考試方式
        (1)應(yīng)聘專任教師崗位:采取面試和試教相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制計(jì)算綜合成績,其中面試占綜合成績的40%、試教占綜合成績的60%)。
        面試、試教:通過資格審查的人員全部參加面試、試教。面試采取結(jié)構(gòu)化方式,主要測評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、行為舉止及與崗位的適配度等;試教采取授課的方式,主要測評(píng)應(yīng)聘人員的教學(xué)技能水平以及對(duì)學(xué)科知識(shí)的掌握情況等。
      設(shè)置綜合合格分?jǐn)?shù)線為75分(含75分),達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不予聘用。
       ?。?)應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位:采取面試和筆試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制計(jì)算綜合成績,其中面試占綜合成績的50%、筆試占綜合成績的50%)。
        面試:通過資格審查的人員全部參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式,主要測評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、行為舉止及與崗位的適配度等。
        筆試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位面試成績排名先后,按1:5的比例確定筆試人員,若參考人數(shù)低于1:5比例的,以實(shí)際參考人數(shù)確定筆試人員。筆試采用閉卷方式,主要內(nèi)容為材料分析和公文寫作。
        設(shè)置綜合合格分?jǐn)?shù)線為75分(含75分),達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不予聘用。
        (3)應(yīng)聘管理崗位:采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制計(jì)算綜合成績,其中筆試占綜合成績的40%、面試占綜合成績的60%)。
        筆試:通過資格審查的人員參加筆試。筆試采用閉卷方式,管理崗位筆試主要內(nèi)容為材料分析和公文寫作,其中應(yīng)聘財(cái)務(wù)處、資產(chǎn)處、審計(jì)處、基建處4個(gè)部門管理崗位筆試主要內(nèi)容為與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)技能知識(shí)。
        面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按1:5的比例確定面試人員,若參考人數(shù)低于1:5比例的,以實(shí)際參考人數(shù)確定面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化方式,主要測評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、行為舉止及與崗位的適配度等(其中應(yīng)聘繼續(xù)教育部崗位的在面試中增加計(jì)算機(jī)操作測試)。
        設(shè)置綜合合格分?jǐn)?shù)線為75分(含75分),達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不予聘用。
       ?。?)應(yīng)聘實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位:采取實(shí)驗(yàn)操作和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制計(jì)算綜合成績,其中實(shí)驗(yàn)操作占綜合成績的40%、面試占綜合成績的60%)。
        實(shí)驗(yàn)操作:通過資格審查的人員全部參加實(shí)驗(yàn)操作。實(shí)驗(yàn)操作主要測評(píng)應(yīng)聘人員的相關(guān)專業(yè)技能水平和動(dòng)手操作能力。
        面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位實(shí)驗(yàn)操作成績排名先后,按1:5的比例確定面試人員,若參考人數(shù)低于1:5比例的,以實(shí)際參考人數(shù)確定面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化方式,主要測評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、行為舉止及與崗位的適配度等。
        設(shè)置綜合合格分?jǐn)?shù)線為75分(含75分),達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不予聘用。
        各環(huán)節(jié)考試成績在湖南第一師范學(xué)院網(wǎng)站公布。
       ?。ㄎ澹w檢與考察
        根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后順序,按1:1的比例等額確定體檢與考察人選(綜合成績相同的,專任教師崗位以試教成績排名,其他崗位以面試成績排名)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《湖南省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考察,主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格及是否違反計(jì)劃生育政策等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者,可按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補(bǔ)一次。
        六、公示
        根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定的擬聘用人員,在湖南第一師范學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
        七、聘用及待遇
        經(jīng)公示無異議后,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期,試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘用,聘期內(nèi)被聘人員享受學(xué)校同類事業(yè)編制人員相關(guān)工資、福利、職稱評(píng)定等同等待遇。

        咨詢電話: 0731—88228215(人事處陳老師)
        舉報(bào)電話: 0731—88228206(校監(jiān)察處)

        附件:湖南第一師范學(xué)院2017年第二批公開招聘非事業(yè)編制專任教師、管理及專技人員崗位計(jì)劃


      湖南第一師范學(xué)院
      2017年6月19日
       
       
       

      湖南第一師范學(xué)院2017年第二批公開招聘非事業(yè)編制
      專任教師、管理及專技人員進(jìn)人計(jì)劃(16人)

      部門名稱 崗位 人數(shù) 學(xué)位/職稱 學(xué)科(方向) 年齡要求 其他要求 備注
      美術(shù)與設(shè)計(jì)學(xué)院 專任教師 1 碩士及以上且副教授及以上職稱 設(shè)計(jì)學(xué)(影視設(shè)計(jì)、商業(yè)設(shè)計(jì)) 40歲以下    
      專任教師 1 碩士及以上且講師及以上職稱 設(shè)計(jì)學(xué)(室內(nèi)設(shè)計(jì)) 35歲以下 博士且講師年齡可放寬至40歲以下。  
      體育學(xué)院 專任教師 1 碩士及以上 體育學(xué)(籃球) 30歲以下 須獲得省級(jí)以上大學(xué)生體育專項(xiàng)競賽前三名;同等條件下國家一級(jí)籃球運(yùn)動(dòng)員優(yōu)先。  
      專任教師 1 碩士及以上 體育學(xué)(足球) 30歲以下 須獲得省級(jí)以上大學(xué)生體育專項(xiàng)競賽前三名;同等條件下國家一級(jí)足球運(yùn)動(dòng)員優(yōu)先。  
      音樂舞蹈學(xué)院 專任教師 2 碩士及以上 舞蹈學(xué) 30歲以下    
      學(xué)生工作部(處) 輔導(dǎo)員 2 碩士及以上 專業(yè)不限 30歲以下 須為中共黨員。  
      教務(wù)處 管理 1 碩士及以上 專業(yè)不限 35歲以下    
      科研處 管理 1 碩士及以上 專業(yè)不限 35歲以下    
      人事處 管理 1 碩士及以上 理工科 35歲以下 同等條件下有財(cái)會(huì)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。  
      繼續(xù)教育部 管理 1 碩士及以上 理工科 35歲以下 同等條件下計(jì)算機(jī)、電子、通信或教育技術(shù)專業(yè)優(yōu)先  
      體育學(xué)院 管理 1 碩士及以上 文科類 35歲以下 須為中共黨員。  
      財(cái)務(wù)處 管理 1 碩士及以上或會(huì)計(jì)師 會(huì)計(jì)學(xué) 35歲以下    
      基建處 管理 1 碩士及以上且工程師(土建方向)以上職稱 土木工程 40歲以下 須有二級(jí)建造師以上執(zhí)業(yè)資格,且有民用建筑項(xiàng)目管理經(jīng)歷5年以上或連續(xù)從事基建管理工作5年以上經(jīng)歷。  
      現(xiàn)代教育技術(shù)中心 實(shí)驗(yàn)技術(shù) 1 碩士及以上 教育技術(shù)學(xué)、軟件工程、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè) 35歲以下 能規(guī)劃系統(tǒng)框架和程序結(jié)構(gòu),熟練使用DIV+CSS布局,精通HTML/HTML5、CSS/CSS3、Javascript、Jquery等框架,精通網(wǎng)頁數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)。  
      備注:1.博士經(jīng)校黨委會(huì)研究決定可轉(zhuǎn)為事業(yè)編制;
         2.30歲以下指1987年1月1日以后出生;35歲以下指1982年1月1日以后出生;40歲以下指1977年1月1日以后出生。


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