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      湖南第一師范學院中層干部換屆和競爭上崗實施方案
      

      

      來源：組織統(tǒng)戰(zhàn)部
    發(fā)布時間：2012-06-20瀏覽次數(shù)：次
      

      
 　　為積極穩(wěn)妥地做好學院新一輪中層干部換屆和競爭上崗工作，建設一支精干、高效、廉潔的高素質干部隊伍，根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》（中發(fā)[2002]7號）、《湖南省高等學校崗位設置管理實施意見》（湘人社發(fā)[2011]97號）等文件精神，結合我院實際，制定本實施方案。
      
　　一、指導思想和原則
      
　?。ㄒ唬h管干部原則
      
　?。ǘ┻x賢任能、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t
      
　?。ㄈ┕_公正、平等競爭、擇優(yōu)選拔原則
      
　?。ㄋ模┟裰骷兄圃瓌t
      
　?。ㄎ澹┮婪ㄒ酪?guī)辦事原則
      
　　二、組織領導
      
　　在院黨委的領導下，成立中層干部競爭換屆和上崗工作領導小組：詹小平同志任領導小組組長，彭小奇、金瀟明同志任副組長，劉鴻翔、劉志敏、李克勤、陽柏蘇、劉宇、朱道弘同志為組員。領導小組下設辦公室，負責競崗工作的具體實施，金瀟明同志兼任辦公室主任，陳盛玲、江正云、李彥希、楊高全同志任辦公室副主任，組織統(tǒng)戰(zhàn)部、黨政辦和紀委監(jiān)察處、人事處相關同志為辦公室成員。
      
　　三、競崗人員范圍和選拔任用條件
      
　　競爭上崗在本院在編在崗的正式教職工中進行。本屆競爭上崗的中層干部任期4年。凡2012年6月30日之前年滿57周歲的同志不列入競崗人員范圍。因年齡、健康原因不能申報競崗者仍保留原級別待遇。
      
　　（一）競崗人員的基本條件
      
　　1．堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策；
      
　　2．具有擬任職位所需的專業(yè)知識和較高的政策理論水平，具有較強的組織協(xié)調和文字、口頭表達能力及必要的工作經(jīng)歷；
      
　　3．有較強的事業(yè)心和責任感，服務意識強，工作業(yè)績突出，遵紀守法，團結同志，作風正派；
      
　　4．有較強的廉潔自律意識，勤政廉政；
      
　　5．在任現(xiàn)職期間，每年的年度考核等次均為稱職及以上。
      
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　　1.現(xiàn)任正處級干部；任副處級實職滿2年的干部及任副處級非實職滿4年的干部（截止時間為2012年6月30日）；具有正高專業(yè)技術職務的人員；具有博士學位且有副高專業(yè)技術職務的人員。
      
　　2.黨群部門的正處級職位、思想政治理論課教學部主任、黨總支部書記，必須為中共正式黨員。
      
　　3.教學系部主任必須具有教授專業(yè)技術職務或具有博士學位且有副教授專業(yè)技術職務；教務處、科研處、圖書館、學報編輯部的正處級職位，必須具有正高專業(yè)技術職務或具有博士學位且有副高專業(yè)技術職務；人事處、資產(chǎn)管理處、公共實驗管理中心的正處級職位必須具有副高或以上專業(yè)技術職務；財務處、審計處正處級職位必須具有相關專業(yè)副高或以上專業(yè)技術職務。
      
　　4.教學系部主任所從事的學科專業(yè)應與相應系部的學科專業(yè)相同或相近；資產(chǎn)管理處、公共實驗管理中心的正處級職位原則上應具有理工科專業(yè)背景。
      
　　5.團委書記的年齡要求：在2012年6月30日前未滿38周歲。
      
　　（三）競爭副處級職位應具備的資格
      
　　1.現(xiàn)任副處級干部；任正科級滿3年的干部（截止時間為2012年6月30日）；具有副高及以上專業(yè)技術職務的人員；具有博士學位的人員。
      
　　2.任正科級滿2年，獲得省級以上（含省級）榮譽稱號或受組織派遣扶貧、支教、掛職一年以上（含一年）的干部，可破格申報。
      
　　3.黨群部門的副處級職位、思想政治理論課教學部副主任、黨總支部副書記，必須為中共正式黨員。
      
　　4.教學系部副主任必須具有副教授及以上專業(yè)技術職務；教務處、科研處、圖書館、公共實驗管理中心、學報編輯部的副處級職位必須具有副高或以上專業(yè)技術職務，或具有博士學位；財務處、審計處副處級職位必須具有相關專業(yè)副高或以上專業(yè)技術職務。
      
　　5.教學系部副主任所從事的學科專業(yè)應與相應系部的學科專業(yè)相同或相近；資產(chǎn)管理處、公共實驗管理中心的副處級職位原則上應具有理工科專業(yè)背景。
      
　　6.團委副書記的年齡要求：在2012年6月30日前未滿35周歲。
      
　　四、方法和程序
      
　　正處級職位、副處級職位實行競爭上崗。此次競爭上崗，只競爭中層干部（正處級職位、副處級職位）資格，不競爭具體崗位，具體崗位的安排由院黨委研究決定，個人申報的崗位意向僅供黨委研究聘任時參考。
      
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　　1．公布職位。正處級職位共40個，具體為：
      
　　（1）黨群部門8個：黨委行政辦公室主任；紀委副書記兼紀委辦公室主任（監(jiān)察處處長）；組織統(tǒng)戰(zhàn)部部長；宣傳部部長；學生工作部部長（學生工作處處長）；武裝部部長（保衛(wèi)處處長）；團委書記;工會專職副主席。
      
　　（2）行政部門11個：人事處處長；教務處處長；招生就業(yè)處處長；科研處處長；財務處處長；資產(chǎn)管理處處長；審計處處長；后勤處處長；離退休工作處處長；文物管理處處長（青年毛澤東紀念館館長）；繼續(xù)教育部主任。
      
　?。?）教學部門18個：教育科學系主任；教育科學系黨總支部書記；中文系主任；中文系黨總支部書記；數(shù)學系主任；數(shù)學系黨總支部書記；外語系黨總支部書記；信息科學與工程系主任；信息科學與工程系黨總支部書記；經(jīng)濟管理系主任；經(jīng)濟管理系黨總支部書記；音樂系主任；音樂系黨總支部書記；美術系黨總支部書記；體育系主任；體育系黨總支部書記；思想政治理論課教學部主任；公共外語教學部主任。
      
　?。?）科研部門1個：學報編輯部主任兼主編。
      
　?。?）教學輔助部門2個：圖書館館長；公共實驗管理中心主任。
      
　　2．個人報名。具備競爭正處級職位的基本條件和資格、自愿申報競崗的人員，應在規(guī)定時間內以本人填寫申報表的方式報名，報名時每人可填報1-2個崗位意向，并且注明是否服從組織安排。過時不予補報。出差在外的人員，可在規(guī)定時間內通訊報名，并補填申報表。 
      
　　3．資格審查。中層干部競爭上崗工作辦公室根據(jù)有關文件和本方案有關條件、資格的規(guī)定，對報名人員進行資格審查。
      
　　4．公布資格審查情況。
      
　　5．競崗演說。召開全院一定范圍人員大會（院黨政領導、中層干部、教授代表、民主黨派代表、各級人大代表、政協(xié)委員、離退休老同志代表參加），競崗人員按抽簽順序進行競崗演說，主要介紹自己的基本情況、近三年的工作業(yè)績和對意向崗位的工作設想。演說限時8分鐘，專人計時，到時即中止演說。
      
　　6．民主推薦。分大會與會人員推薦和院黨政領導推薦兩個層面進行。與會人員推薦票占總分的60%，院黨政領導推薦票占總分的40%。每位推薦人在民主推薦票上只能推薦40人，超過40人的為無效票。
      
競崗演說結束后，與會人員一次性投票推薦，中層干部競爭上崗工作辦公室將大會推薦票封存，待院黨政領導投票推薦后，再一并統(tǒng)計。
      
　　7．征求院紀委意見。中層干部競爭上崗工作辦公室將民主推薦結果按分數(shù)從高到低排列，按1：1.2的比例取前48名，以書面形式征求院紀委對48名候選人在黨風廉政方面的意見。
      
　　8.黨委研究。召開黨委會，研究確定正處級職位擬任人選及擬任職崗位。沒有合適人選的職位可以空缺。
      
　　9.考察和公示。擬提任正處級職位的，按有關規(guī)定進行考察。將正處級職位擬任人選及擬任職崗位進行公示，廣泛聽取意見，接受全院教職工的監(jiān)督。
      
　　10．黨委決定。召開黨委會，研究確定正處級職位上崗人員。團委書記還須經(jīng)團代會選舉通過；工會副主席還須經(jīng)教代會選舉通過。本屆正處級職位干部任期4年，其中新提任干部第1年為試用期。
      
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　　1．公布職位。副處級職位共54個，具體為：
      
　?。?）黨群部門11個：黨委行政辦公室副主任2個；紀委辦公室副主任（監(jiān)察處副處長）2個；組織統(tǒng)戰(zhàn)部副部長；宣傳部副部長；學生工作部副部長（學生工作處副處長）2個；武裝部副部長（保衛(wèi)處副處長）2個；團委副書記。
      
　?。?）行政部門15個：人事處副處長；教務處副處長3個（其中1人兼評估中心主任）；招生就業(yè)處副處長；科研處副處長；財務處副處長2個；資產(chǎn)管理處副處長；審計處副處長；后勤處副處長2個；文物管理處副處長（青年毛澤東紀念館副館長）；繼續(xù)教育部副主任；后勤服務公司經(jīng)理。
      
　?。?）教學部門23個：教育科學系副主任2個、黨總支部副書記2個；中文系副主任、黨總支部副書記；數(shù)學系副主任、黨總支部副書記；外語系副主任、黨總支部副書記；信息科學與工程系副主任、黨總支部副書記；經(jīng)濟管理系副主任、黨總支部副書記；音樂系副主任、黨總支部副書記；美術系副主任、黨總支部副書記；體育系副主任、黨總支部副書記；思想政治理論課教學部副主任、黨總支部副書記；公共外語教學部副主任。
      
　?。?）科研部門1個：學報編輯部副主任兼副主編。
      
　?。?）教學輔助部門4個：圖書館副館長2個；公共實驗管理中心副主任；書刊發(fā)行部經(jīng)理。
      
　　2．個人報名。具備競爭副處級職位的基本條件和資格、自愿申報競崗的人員，應在規(guī)定時間內以本人填寫申報表的方式報名，每人可填報1-2個崗位意向，并且注明是否服從組織安排。過時不予補報。出差在外的人員，可在規(guī)定時間內通訊報名，并補填申報表。競爭正處級職位落選人員可報名競爭副處級職位。
      
　　3．資格審查。中層干部競爭上崗工作辦公室根據(jù)有關文件和本方案有關條件、資格的規(guī)定，對報名人員進行資格審查。
      
　　4．公布資格審查情況。
      
　　5．競崗演說。召開全院一定范圍人員大會（院黨政領導、中層干部、教授代表、民主黨派代表、各級人大代表、政協(xié)委員、離退休老同志代表參加），競崗人員按抽簽順序進行競崗演說，主要介紹自己的基本情況、近三年的工作業(yè)績和對意向崗位的工作設想。演說限時6分鐘，專人計時，到時即中止演說。
      
　　6．民主推薦。分大會與會人員推薦和院黨政領導推薦兩個層面進行。與會人員推薦票占總分的60%，院黨政領導推薦票占總分的40%。每位推薦人在民主推薦票上只能推薦54人，超過54人的為無效票。
      
競崗演說結束后，與會人員一次性投票推薦，中層干部競爭上崗工作辦公室將推薦票封存，待院黨政領導投票推薦后，再一并統(tǒng)計。
      
　　7．征求院紀委意見。中層干部競爭上崗工作辦公室將民主推薦結果按分數(shù)從高到低排列，按1：1.2的比例取前65名，以書面形式征求院紀委對65名候選人黨風廉政方面的意見。
      
　　8.黨委研究。召開黨委會，研究確定副處級職位擬任人選及擬任職崗位。沒有合適人選的職位可以空缺。
      
　　9.考察和公示。擬提任副處級職位的，按有關規(guī)定進行考察。將副處級職位擬任人選及擬任職崗位進行公示，廣泛聽取意見，接受全院教職工的監(jiān)督。
      
　　10．黨委決定。召開黨委會，研究確定副處級職位上崗人員。團委副書記還須經(jīng)團代會選舉通過，其中新提任干部第1年為試用期。
      
　　五、政策和要求
      
　　1．按照湘辦發(fā)[1999]18號文件關于加強領導班子建設的規(guī)定，處級領導班子要形成年齡梯次結構。要體現(xiàn)少數(shù)民族干部、婦女干部、非中共黨員干部工作的有關政策。
      
　　2．在民主推薦中，要注重干部的整體素質，做到出以公心，不徇私情。不準拉票和干擾別人投票；不準傳播干部任用的小道消息；不準搞小動作或造謠中傷、打擊報復；不準探聽或泄露有關競爭上崗及干部任用的機密。如發(fā)現(xiàn)有干擾中層干部競爭上崗工作行為的，將嚴肅處理，決不姑息遷就。
      
　　3．要顧全大局，服從組織安排。全院教職工要堅決執(zhí)行院黨委關于干部任免的決定。對不服從組織安排，經(jīng)批評教育仍不改正的，將按有關規(guī)定處理。
      
　　4．參與競崗具體實施工作的同志，要認真執(zhí)行黨的干部政策，堅持原則，公道正派，嚴格按程序辦事，嚴格遵守組織人事紀律，自覺接受組織和群眾監(jiān)督。凡涉及到本人及親屬所競職位層次的競崗時，其有關的發(fā)票、計票、統(tǒng)分、考察和干部任免工作會議均應回避。對違紀違規(guī)行為，將嚴肅處理。
      

      
附件：1.湖南第一師范學院內設機構處級領導職數(shù)一覽表
      
      　　　2.湖南第一師范學院正處級職位干部競爭上崗時間安排表
      
      　　　3.湖南第一師范學院副處級職位干部競爭上崗時間安排表
      

      

      

      
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二0一二年六月十七日 
      

      

      

      

      

      
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