各有關部門：
　　現(xiàn)就做好2013年進人計劃申報工作的有關事項通知如下。
　　一、我院2013年進人計劃仍分為高層次人才引進計劃、一般教學崗位進人計劃和其他急需崗位補充計劃三部分。高層次人才引進計劃主要為各系（部）引進相關學科領域的學科帶頭人和學術骨干；一般教學崗位進人計劃主要為各系（部）招聘一般教學崗位的專任教師；其他急需崗位補充計劃主要為各系（部）、教輔部門和管理部門補充其他專業(yè)技術崗位及管理崗位人員。
　　二、2013年進人計劃要注重學科專業(yè)及人員結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，各部門要分析本部門現(xiàn)有人員的學歷、年齡、職稱和學緣結(jié)構(gòu)，注重科學控制和優(yōu)化本部門人員的結(jié)構(gòu)比例。
　　1．高層次人才引進計劃對象要求是學科帶頭人和學術骨干，各系（部）要科學制定高層次人才和團隊引進規(guī)劃，積極吸引、儲備高層次人才，提高我院教學科研和學科建設水平。高層次人才的引進，可以不受學院進人指標的限制。
　　2．一般教學崗位進人計劃對象要求具有博士學位或副高及以上專業(yè)技術職務、第一學歷為全日制普通高校本科畢業(yè)，“211工程”大學畢業(yè)生優(yōu)先。少數(shù)學科確實需要接收碩士畢業(yè)生的，人數(shù)需從嚴控制。
　　3．其他急需崗位補充計劃對象原則上要求具有“211工程”大學碩士及以上學歷、第一學歷為全日制普通高校本科畢業(yè)。
　　三、各用人部門根據(jù)學科發(fā)展及本部門工作需要，提出2013年進人計劃申請（2012年沒有用完的進人計劃需重新申報），報人事處審核，學院批準。
　　四、由人事處將學院批準后的進人計劃報省人社廳和省編辦審批后，面向社會公開發(fā)布進人計劃。
　　請有關部門根據(jù)工作需要，填寫《2013年高層次人才引進計劃申報表》（表1）、《2013年一般教學崗位進人計劃申報表》（表2）、《2013年其他急需崗位補充計劃申報表》（表3），部門負責人和分管（聯(lián)系）院領導簽字蓋章后，于10月19日下午5：00前將紙質(zhì)稿及電子文檔報人事處師資科（電子郵箱：dysfrsc@126.com）。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　人事處
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2012年10月9日

附件：2013年進人計劃申報表（表1、2、3）