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    1. 歡迎訪問(wèn)湖南第一師范學(xué)院!

      關(guān)于推薦2010年度湖南省普通高校青年骨干教師培養(yǎng)對(duì)象人選的通知

      來(lái)源: 發(fā)布時(shí)間:2010-05-21瀏覽次數(shù):次

      各部門(mén):
        為加強(qiáng)學(xué)術(shù)梯隊(duì)建設(shè),根據(jù)省教育廳有關(guān)文件精神,現(xiàn)就我院2010年湖南省普通高校青年骨干教師培養(yǎng)對(duì)象(以下簡(jiǎn)稱青年骨干教師培養(yǎng)對(duì)象)推薦選拔工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
        一、推薦對(duì)象及條件
        主要在普通高校教學(xué)科研第一線的在職在崗專任教師和專職科研人員中選拔。優(yōu)先推薦省級(jí)以上(含省級(jí))重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)專業(yè)、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、重點(diǎn)課程及對(duì)我省經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展關(guān)系密切的學(xué)科專業(yè)中的教師和科研人員。推薦人選應(yīng)具備以下條件:
        1. 思想品質(zhì)和職業(yè)道德好,能積極奉獻(xiàn),團(tuán)結(jié)合作;
        2. 教學(xué)科研能力較強(qiáng),初步明確主攻方向,有一定的學(xué)術(shù)造詣,成績(jī)較突出,為校內(nèi)、省內(nèi)同行所公認(rèn);
        3. 較熟練掌握一門(mén)以上外語(yǔ),計(jì)算機(jī)及現(xiàn)代儀器設(shè)備操作應(yīng)用能力較強(qiáng);
        4. 年齡在40周歲以內(nèi)(1970年1月1日以后出生);
        5. 具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù),或同時(shí)具有碩士以上學(xué)位和中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)?!?br />   二、推薦選拔程序
        1. 各部門(mén)根據(jù)規(guī)定的條件,在廣泛聽(tīng)取有關(guān)教職工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,結(jié)合本部門(mén)實(shí)際,推薦青年骨干教師培養(yǎng)對(duì)象候選人;
        2. 人事處對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行初審;
        3. 院學(xué)術(shù)委員會(huì)集體研究評(píng)議,確定推薦人選4名;
        4. 人事處對(duì)推選對(duì)象有關(guān)情況在全校范圍內(nèi)公示并通知推選對(duì)象準(zhǔn)備上報(bào)資料;
        5. 經(jīng)公示無(wú)異議后,由人事處正式向省教育廳上報(bào)。
        三、材料要求
        1.《湖南省普通高校青年骨干教師培養(yǎng)對(duì)象推薦表》一式25份(正式上報(bào)省教育廳時(shí)一式5份),推薦表的電子稿同時(shí)發(fā)到郵箱:dysfrsc@126.com;
        2. 推薦對(duì)象身份證 、畢業(yè)證、學(xué)位證、高校教師資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)的復(fù)印件各1份;
        3. 反映推薦對(duì)象政治思想表現(xiàn)、教學(xué)和科研等方面所取得成績(jī)的有關(guān)材料,其中代表學(xué)術(shù)水平的論文(著作)復(fù)印件2篇(部),反映其外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力的復(fù)印件1份;
        4.以上材料(所有復(fù)印件均裝訂成冊(cè))須于5月28日下午4:00前送達(dá)人事處師資科,逾期不予受理。  
        四、表格下載網(wǎng)址
        湖南教師網(wǎng)http://teacher.hnedu.cn 、湖南第一師范學(xué)院人事處網(wǎng)站 
        選拔青年骨干教師培養(yǎng)對(duì)象是我院教師隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要工作,各部門(mén)要高度重視,嚴(yán)格按照規(guī)定的要求和程序進(jìn)行,做到政策、條件、對(duì)象三公開(kāi),增加推薦工作的透明度,認(rèn)真做好推薦工作。

                                                     人事處
                                                   2010年5月20日


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