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      關(guān)于推薦我院干部參加公開選拔省管領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)考的通知

      來源: 發(fā)布時(shí)間:2009-09-22瀏覽次數(shù):次

        根據(jù)省委組織部湘組電[2009]19號(hào)文件《關(guān)于公開選拔省管領(lǐng)導(dǎo)干部的通知》的要求,現(xiàn)將推薦我院干部參加公開選拔省管領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)考的有關(guān)事項(xiàng)告知如下:
        
        一、公開選拔的職位
        這次公開選拔的省管領(lǐng)導(dǎo)干部職位共有15個(gè)。其中:
        省直單位正職2個(gè),分別是省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局局長和湖南中醫(yī)藥大學(xué)校長;
        省直機(jī)關(guān)(人民團(tuán)體)非中共黨員副職5個(gè),分別是省民政廳副廳長、省農(nóng)業(yè)廳副廳長、省人口和計(jì)劃生育委員會(huì)副主任、省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局副局長、省婦女聯(lián)合會(huì)副主席;
        省屬本科院校非中共黨員副職8個(gè),分別是湖南師范大學(xué)副校長、湖南商學(xué)院副院長、湖南文理學(xué)院副院長、衡陽師范學(xué)院副院長、長沙學(xué)院副院長、湖南工學(xué)院副院長、湖南第一師范學(xué)院副院長、湖南廣播電視大學(xué)副校長。
        省屬本科院校9個(gè)職位(含省屬院校正職1個(gè))面向全國選拔,省直機(jī)關(guān)(人民團(tuán)體)6個(gè)職位(含省直機(jī)關(guān)正職1個(gè))面向全省選拔。

        二、公開選拔的報(bào)考資格條件
        報(bào)名參加公開選拔的人員應(yīng)當(dāng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第六條規(guī)定的基本條件,近3年年度考核為稱職(合格)以上,身體健康。同時(shí)還應(yīng)當(dāng)符合各職位相應(yīng)的資格條件,具體是:
        報(bào)考省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局局長職位的,要求為中共黨員,年齡在55周歲以下,大學(xué)本科以上學(xué)歷。在正廳級(jí)黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位副職崗位工作2年以上,或在副廳級(jí)單位正職崗位工作2年以上;或在部、省屬本科院校、省管國有大型企業(yè)、中央在湘大型企業(yè)副職崗位工作2年以上。
        報(bào)考湖南中醫(yī)藥大學(xué)校長職位的,要求為中共黨員,年齡在55周歲以下,有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或正高職稱,中醫(yī)藥專業(yè)畢業(yè)。在正廳級(jí)黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位副職崗位工作2年以上,或在副廳級(jí)單位正職崗位工作2年以上;或在部、省屬本科院校、省管國有大型企業(yè)、中央在湘大型企業(yè)副職崗位工作2年以上。有高等院校中層以上崗位任職經(jīng)歷。
        報(bào)考省直機(jī)關(guān)(人民團(tuán)體)副職職位的,要求為非中共黨員,年齡在48周歲以下,大學(xué)本科以上學(xué)歷。擔(dān)任黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)1年以上或副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)4年以上或正副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)合并3年以上;或擔(dān)任部、省屬本科院校、省管國有大型企業(yè)、中央在湘大型企業(yè)中層正職1年以上或中層副職4年以上或中層正副職合并3年以上。有博士學(xué)位或正高職稱的,放寬到任副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)3年以上。其中,省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局副局長職位要求為理工類專業(yè)畢業(yè);省人口和計(jì)劃生育委員會(huì)副主任職位要求為臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè),限女性報(bào)考;省婦女聯(lián)合會(huì)副主席職位限女性報(bào)考。
        報(bào)考省屬本科院校副職職位的,要求為非中共黨員,年齡在50周歲以下,碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位,副高以上職稱。擔(dān)任黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)1年以上或副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)4年以上或正副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)合并3年以上;或擔(dān)任部、省屬本科院校、省管國有大型企業(yè)、中央在湘大型企業(yè)中層正職1年以上或中層副職4年以上或中層正副職合并3年以上。有博士學(xué)位或正高職稱的,放寬到任副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)3年以上。有高等院校工作經(jīng)歷。其中,湖南師范大學(xué)副校長職位要求有博士學(xué)位或正高職稱(其他任職資格要求不放寬),有在“211工程”院校中層崗位任職經(jīng)歷;衡陽師范學(xué)院副院長職位限女性報(bào)考。
        年齡及任職年限計(jì)算至2009年9月30日止。允許副廳級(jí)干部報(bào)考同級(jí)職位。

        三、選拔方法和程序
        省管領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔工作在省委的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,由省委組織部具體組織實(shí)施。選拔程序按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、考察與公示、討論決定、試用與任用等步驟進(jìn)行。
        報(bào)名主要采用組織推薦的方式。推薦工作由各市州委、省直各單位黨組(黨委)、中央在湘各單位黨組(黨委)、各民主黨派省委負(fù)責(zé),個(gè)人可以自薦。為確保選拔質(zhì)量,每類職位經(jīng)資格審查合格人數(shù)與選拔職數(shù)的比例一般應(yīng)達(dá)到10:1方可開考,特殊情況由省委組織部部務(wù)會(huì)研究決定。
        筆試包括綜合科目和領(lǐng)導(dǎo)工作實(shí)務(wù)兩個(gè)科目。筆試內(nèi)容以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》為依據(jù),主要測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和分析解決實(shí)際問題的能力。綜合科目和領(lǐng)導(dǎo)工作實(shí)務(wù)成績(jī)分別按50%的比例折算成筆試總成績(jī)。
        按照與擬選拔職數(shù)5:1的比例,從筆試總成績(jī)的高分到低分確定面試人選。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式;正職職位增加無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,兩種面試分別按50%的比例折算成面試成績(jī)。
        將筆試總成績(jī)和面試成績(jī)分別按50%的比例折算成考試成績(jī),按照與擬選拔職數(shù)3:1的比例,從考試成績(jī)的高分到低分依次確定考察人選并進(jìn)行公示,省委組織部組織考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行嚴(yán)格考察,考察結(jié)果實(shí)行量化計(jì)分。
        將考試成績(jī)和考察成績(jī)分別按50%的比例折算成綜合成績(jī),根據(jù)綜合排名和報(bào)考志愿,研究提出擬任人選及任職方案,報(bào)省委常委會(huì)討論決定,對(duì)任職人選依照有關(guān)法律程序辦理任職(試用)手續(xù)。為確保選拔質(zhì)量,對(duì)經(jīng)過嚴(yán)格考察,確無合適人選的職位,可以空缺。

        四、報(bào)名及考試有關(guān)要求
        1、推薦報(bào)名時(shí)間:請(qǐng)我院符合報(bào)考條件的同志于2009年9月8日至11日到組織統(tǒng)戰(zhàn)部鄧海平同志處報(bào)名。
      2、報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)或一類職位,報(bào)名時(shí)需填寫《湖南省公開選拔省管領(lǐng)導(dǎo)干部推薦報(bào)名登記表》一式兩份,并提供近期同底彩色免冠1寸照片3張、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、任職文件復(fù)印件等。推薦表要求用A4幅面紙張雙面打印。

        五、公開選拔的主要特點(diǎn)
        與以往相比,這次公開選拔有以下幾個(gè)方面的特點(diǎn)和創(chuàng)新:
        一是首次批量化集中選拔黨外干部??傮w來說,我省黨外領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用力度是比較大的,取得了比較明顯的成績(jī)。但是黨外干部的總體數(shù)量還不多,分布還不夠平衡,特別是在省政府工作部門、高等院校、科研院所、國有企業(yè)培養(yǎng)選拔黨外干部的工作還有待進(jìn)一步推進(jìn)。黨外干部是寶貴的人才庫,他們大都知識(shí)層次高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng),而且廣泛聯(lián)系著海外各方面優(yōu)秀人才,在高等院校和科研機(jī)構(gòu)比較集中。通過批量化的集中選拔,能加大對(duì)黨外人才的吸引力,提高選拔效率,擴(kuò)大社會(huì)影響,形成關(guān)心黨外干部、重視黨外人才培養(yǎng)的良好氛圍,有力推進(jìn)我省多黨合作事業(yè)健康發(fā)展。
        二是采用組織推薦的方式組織報(bào)名。以組織推薦的方式報(bào)名,主要是為了把好報(bào)考人員素質(zhì)關(guān),真正把綜合素質(zhì)高、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)好的優(yōu)秀人才推薦出來參選。組織推薦工作分別由各市州委、省直各單位黨組(委)、中央在湘各單位黨組(委)負(fù)責(zé)。各地、各單位黨委(組)應(yīng)對(duì)本地區(qū)、本單位符合報(bào)考條件的人員進(jìn)行摸底,有針對(duì)性地宣傳發(fā)動(dòng),推薦優(yōu)秀人員報(bào)考。對(duì)于個(gè)人自薦的,要嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)考條件進(jìn)行審核把關(guān),并對(duì)其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行一定的考察了解,對(duì)符合條件、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)好的應(yīng)出具相應(yīng)的推薦意見。正職職位的報(bào)考人員由各地、各單位黨委(組)直接向省委組織部推薦。非中共黨員報(bào)考人選,由地方或單位組織推薦,報(bào)送省委統(tǒng)戰(zhàn)部匯總、審核把關(guān)。各民主黨派省委可根據(jù)平時(shí)掌握的情況,直接推薦本黨派優(yōu)秀人才報(bào)考。省公選辦(考評(píng)中心)對(duì)報(bào)考人員情況進(jìn)行匯總整理,統(tǒng)一資格審查。為吸引和方便外省優(yōu)秀人才報(bào)考,外省考生可直接到省公選辦(考評(píng)中心)報(bào)名。
        三是采用分職位類別報(bào)名和考試。以往公開選拔省管干部一般是分職位組織報(bào)名和考試,吸引力越大的職位,報(bào)考人員越多,素質(zhì)高的人才越集中,競(jìng)爭(zhēng)越激烈,甚至出現(xiàn)了熱門職位落選人員的成績(jī)比冷門職位任職人選的成績(jī)還要高的現(xiàn)象,造成了職位間錄取機(jī)會(huì)不平等的問題,也在一定程度上產(chǎn)生了人才浪費(fèi)。為提高選拔黨外干部的有效性,我們將職位要求類似的崗位合并到一起,按類別組織報(bào)名和考試,最后根據(jù)職位要求、個(gè)人志愿和入圍人選的特點(diǎn)合理安排職位。分類別組織報(bào)名和考試,減輕了按職位選拔出現(xiàn)的各職位的報(bào)名人數(shù)冷熱不均、各職位任用人員的素質(zhì)參差不齊等問題,增加了優(yōu)秀人才進(jìn)入選拔視野的機(jī)會(huì),有利于提高競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則的公平性。
        四是進(jìn)一步加大能力測(cè)試的力度。為了較好地解決以往工作中存在的少數(shù)公選干部考試分?jǐn)?shù)高而實(shí)際工作能力欠缺的問題,我們明確提出了著力創(chuàng)新公開選拔考試測(cè)評(píng)技術(shù),努力實(shí)現(xiàn)由“知識(shí)型考試”向“能力型考試”的轉(zhuǎn)變,由“應(yīng)試考試”向“領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)綜合測(cè)試”的轉(zhuǎn)變。為貫徹落實(shí)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”,這次選拔我們將從兩個(gè)方面加大測(cè)試實(shí)際工作能力的力度:第一,在測(cè)試內(nèi)容上進(jìn)行內(nèi)涵式擴(kuò)展。在堅(jiān)持大比例使用主觀案例題的基礎(chǔ)上,加強(qiáng)對(duì)試題設(shè)計(jì)新穎性、開放性、靈活性、綜合性、針對(duì)性的研究和運(yùn)用,明確知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)、觀念、能力等命題要素之間的關(guān)系,實(shí)現(xiàn)試題的科學(xué)配比和功能細(xì)化,提高案例題的測(cè)試效果。第二,在面試中增加無領(lǐng)導(dǎo)小組討論測(cè)試。根據(jù)省管領(lǐng)導(dǎo)班子正職崗位的任職要求,我們?cè)诿嬖囍袑?duì)正職崗位增加無領(lǐng)導(dǎo)小組討論測(cè)試。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是采用模擬黨組或廳(院)長辦公會(huì)的形式,在討論研究實(shí)際工作問題的過程中,測(cè)試考生的領(lǐng)導(dǎo)能力和工作經(jīng)驗(yàn)。在接近實(shí)際工作的環(huán)境中,考生更能展現(xiàn)出自己的實(shí)際工作能力,便于考官發(fā)現(xiàn)有真才實(shí)學(xué)者,能進(jìn)一步提高面試的科學(xué)性和有效性。
      未盡事宜,請(qǐng)登陸http://www.hnleader.gov.cn(湖南領(lǐng)導(dǎo)人才網(wǎng))查閱,或致電報(bào)名點(diǎn)咨詢。聯(lián)系電話:0731-82216103(省公選辦),0731-82217124、82216661(省委統(tǒng)戰(zhàn)部)。

      附件一:湖南省公開選拔省管領(lǐng)導(dǎo)干部職位表
      附件二:湖南省公開選拔省管領(lǐng)導(dǎo)干部推薦報(bào)名登記表

       湖南第一師范學(xué)院組織統(tǒng)戰(zhàn)部
      2009年9月8日



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