第一章 總則

第一條為提高教師隊(duì)伍的整體水平，進(jìn)一步優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，鼓勵(lì)在職教師參加進(jìn)修培訓(xùn)與提升學(xué)歷層次，做好我校教師進(jìn)修培訓(xùn)與學(xué)歷提升工作，制定本辦法。

第二條進(jìn)修培訓(xùn)與學(xué)歷提升是師資隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)長(zhǎng)期而重要的工作，堅(jiān)持“專業(yè)對(duì)口、學(xué)以致用、按需培養(yǎng)、注重實(shí)效、保證重點(diǎn)”的原則，以在職進(jìn)修培訓(xùn)與學(xué)歷提升為主，重點(diǎn)培養(yǎng)在教學(xué)、科研中表現(xiàn)優(yōu)秀的中青年教師。

第三條本辦法所稱的“進(jìn)修培訓(xùn)”包括國(guó)內(nèi)訪學(xué)、國(guó)（境）外訪學(xué)、掛職鍛煉、博士后研究、課程進(jìn)修、業(yè)務(wù)培訓(xùn)以及其他經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)等（不含教師教學(xué)技能培訓(xùn)）；“學(xué)歷提升”僅指攻讀博士研究生或博士學(xué)位（以下簡(jiǎn)稱讀博）。

第二章 進(jìn)修培訓(xùn)

第四條進(jìn)修培訓(xùn)人員的選拔與推薦條件

（一）基本條件

1.在校工作原則上應(yīng)滿3年（博士后研究除外），具備中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或碩士及以上學(xué)位的在崗專任教師；

2.具有良好的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德及較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神，能較好地完成工作任務(wù)并遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度；

3.具有較高的專業(yè)素質(zhì)，具備完成培訓(xùn)任務(wù)所必須的理論基礎(chǔ)和專業(yè)技能，進(jìn)修培訓(xùn)內(nèi)容與現(xiàn)從事專業(yè)相同或相近；

4.重點(diǎn)（建設(shè)）學(xué)科專業(yè)及新建專業(yè)的教師，學(xué)科帶頭人或培養(yǎng)對(duì)象、教學(xué)名師及優(yōu)秀中青年骨干教師等，在教學(xué)、管理及教輔崗位做出突出貢獻(xiàn)的教師，同等條件下優(yōu)先選派。

（二）限制性要求

有下列情況之一者，學(xué)校不批準(zhǔn)其參加進(jìn)修培訓(xùn)：

1.申請(qǐng)自費(fèi)留學(xué)、出國(guó)定居或申請(qǐng)調(diào)離學(xué)校在待批或待調(diào)期間者；

2.近三年內(nèi)年度考核結(jié)論有一次為基本合格或不合格者；

3.申請(qǐng)進(jìn)修培訓(xùn)者所在部門工作任務(wù)量大、工作脫離不開或教學(xué)、科研任務(wù)無人承擔(dān)者；

4.參加進(jìn)修培訓(xùn)學(xué)習(xí)后回校工作時(shí)間不滿三年者。

5.學(xué)校認(rèn)為不應(yīng)該批準(zhǔn)參加進(jìn)修培訓(xùn)的其他情況。

（三）國(guó)內(nèi)訪問學(xué)者需符合教育部《高等學(xué)校青年骨干教師國(guó)內(nèi)訪問學(xué)者項(xiàng)目實(shí)施辦法》（教人廳〔2004〕8號(hào)）所規(guī)定的選派條件。

（四）國(guó)（境）外訪問學(xué)者年齡原則上不超過50周歲。曾享受國(guó)家留學(xué)基金資助出國(guó)留學(xué)的人員，回國(guó)后工作原則上應(yīng)滿5年方可再次申請(qǐng)國(guó)家留學(xué)基金資助；回國(guó)后工作成績(jī)突出者，回國(guó)滿3年可再次申請(qǐng)進(jìn)行培訓(xùn)。

（五）掛職鍛煉的單位原則上應(yīng)是我校產(chǎn)學(xué)研合作基地、聯(lián)盟學(xué)?；?qū)嵙?xí)實(shí)訓(xùn)基地，掛職崗位應(yīng)與申請(qǐng)人所從事學(xué)科專業(yè)相同或相關(guān)。

（六）博士后研究一般在取得博士學(xué)位2年內(nèi)進(jìn)行，申請(qǐng)人年齡原則上不超過40周歲。

（七）課程進(jìn)修、業(yè)務(wù)培訓(xùn)對(duì)象由學(xué)校根據(jù)教學(xué)、科研工作需要選派。

第五條進(jìn)修培訓(xùn)時(shí)間

（一）訪學(xué)時(shí)間不超過一年。

（二）掛職鍛煉時(shí)間不超過半年。

（三）課程進(jìn)修時(shí)間不超過半年。

（四）業(yè)務(wù)培訓(xùn)時(shí)間不超過3個(gè)月。

（五）博士后研究時(shí)間不超過兩年。

第六條進(jìn)修培訓(xùn)形式

（一）國(guó)內(nèi)訪問學(xué)者分為學(xué)校選派和院部選派兩種形式。學(xué)校選派的國(guó)內(nèi)訪問學(xué)者是指學(xué)校每年根據(jù)教育部、湖南省教育廳和學(xué)校資助計(jì)劃選派的訪問學(xué)者；院部選派的國(guó)內(nèi)訪問學(xué)者是指各院部根據(jù)學(xué)科（專業(yè)）和師資隊(duì)伍建設(shè)需要而選派的訪問學(xué)者（含個(gè)人聯(lián)系的自費(fèi)訪問學(xué)者）。

（二）國(guó)（境）外訪問學(xué)者分為學(xué)校選派和院部選派兩種形式。學(xué)校選派的國(guó)（境）外訪問學(xué)者是指根據(jù)國(guó)家留學(xué)基金資助計(jì)劃、湖南省公派出國(guó)計(jì)劃、學(xué)校公派出國(guó)計(jì)劃選派的訪問學(xué)者；院部選派的國(guó)（境）外訪問學(xué)者是指各院部根據(jù)學(xué)科（專業(yè)）和師資隊(duì)伍建設(shè)需要而選派的訪問學(xué)者（含個(gè)人聯(lián)系的自費(fèi)訪問學(xué)者）。

（三）掛職鍛煉分為在職、脫產(chǎn)兩種形式。在職掛職鍛煉是指承擔(dān)校內(nèi)教學(xué)任務(wù)的掛職；脫產(chǎn)掛職是指不承擔(dān)校內(nèi)教學(xué)任務(wù)的掛職。

（四）博士后研究分為在職、脫產(chǎn)兩種形式。申請(qǐng)脫產(chǎn)形式的，原則上不轉(zhuǎn)人事檔案關(guān)系。

第七條進(jìn)修培訓(xùn)的審批

（一）各院部根據(jù)教學(xué)科研工作需要制定年度進(jìn)修培訓(xùn)計(jì)劃，填寫《湖南第一師范學(xué)院教師進(jìn)修培訓(xùn)計(jì)劃申報(bào)表》（每年按不超過所在院部在崗專任教 師人數(shù)的20%進(jìn)行擇優(yōu)選派，其中脫產(chǎn)人數(shù)不超過10%），于每年5月最后一周或按照學(xué)校相關(guān)工作安排報(bào)學(xué)校人事處。申請(qǐng)參加進(jìn)修培訓(xùn)的人員須填寫《湖南第一師范學(xué)院教師進(jìn)修培訓(xùn)審批表》，于每年5月、11月的最后一周或按學(xué)校相關(guān)工作安排報(bào)學(xué)校人事處。

（二）人事處審核后，提交學(xué)校研究決定。

（三）人事處將學(xué)校研究意見反饋給各院部。各院部通知擬進(jìn)修培訓(xùn)人員每年6月、12月最后一周或按照學(xué)校相關(guān)工作安排到人事處辦理請(qǐng)假手續(xù)并簽訂協(xié)議。出國(guó)進(jìn)修培訓(xùn)人員應(yīng)同時(shí)按國(guó)際合作與交流處要求辦理相關(guān)手續(xù)。

第八條進(jìn)修培訓(xùn)期間的管理與考核

（一）經(jīng)學(xué)校審批同意派出的進(jìn)修培訓(xùn)人員，不得擅自變更進(jìn)修培訓(xùn)內(nèi)容、地點(diǎn)、時(shí)間和形式。確需變更的，須提前1個(gè)月向所在部門（單位）和學(xué)校人事處報(bào)告，并提供確需變更的證明（如培訓(xùn)學(xué)?；蛑笇?dǎo)教師的證明），報(bào)學(xué)校審批同意，否則所有進(jìn)修培訓(xùn)費(fèi)用由其個(gè)人承擔(dān)，并按有關(guān)規(guī)定處理。

（二）經(jīng)學(xué)校審批同意后選派的教職工在進(jìn)修培訓(xùn)期間連續(xù)計(jì)算工齡、任職年限、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格時(shí)間等。

（三）以在職形式從事博士后研究工作的時(shí)間，計(jì)入博士服務(wù)期。以脫產(chǎn)形式從事博士后研究工作的時(shí)間，不計(jì)入博士服務(wù)期。凡不符合申請(qǐng)條件或未經(jīng)學(xué)校同意私自進(jìn)站者，進(jìn)站期間不享受學(xué)校任何待遇，進(jìn)站期間不計(jì)入博士服務(wù)期，并按有關(guān)規(guī)定處理。

（四）脫產(chǎn)進(jìn)修培訓(xùn)人員每6個(gè)月（或1個(gè)學(xué)期）須向本人所在部門（單位）書面匯報(bào)一次學(xué)習(xí)情況，并以此作為年度考核的依據(jù)。考核由本人所在部門（單位）參照在崗人員考核辦法執(zhí)行。

（五）進(jìn)修培訓(xùn)人員完成進(jìn)修培訓(xùn)后，應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)到所在部門（單位）及學(xué)校人事處報(bào)到。逾期未報(bào)到者，逾期時(shí)間視為曠工，按上級(jí)及學(xué)校有關(guān)規(guī)定處理。

（六）進(jìn)修培訓(xùn)期滿1個(gè)月內(nèi)需提交材料：

1.進(jìn)行國(guó)內(nèi)訪學(xué)、國(guó)（境）外訪學(xué)、課程進(jìn)修、業(yè)務(wù)培訓(xùn)的人員需提交以下材料：

（1）畢（結(jié)）業(yè)證書或?qū)W業(yè)證明復(fù)印件；

（2）學(xué)習(xí)成績(jī)單復(fù)印件；

（3）考核表原件；

（4）所在部門中期考核意見；

（5）進(jìn)修培訓(xùn)總結(jié)；

（6）專題學(xué)術(shù)報(bào)告證明（進(jìn)修培訓(xùn)期滿5個(gè)月內(nèi)提交）。

2.進(jìn)行掛職鍛煉的人員需提交以下材料：

（1）《湖南第一師范學(xué)院教師掛職鍛煉考勤通報(bào)單》；

（2）《湖南第一師范學(xué)院教師掛職鍛煉考核表》。

以上手續(xù)辦理完畢且達(dá)到學(xué)校要求后方可按規(guī)定報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用。

第九條進(jìn)修培訓(xùn)期間工資待遇及資助標(biāo)準(zhǔn)

（一）凡學(xué)校同意且由學(xué)校選派參加進(jìn)修培訓(xùn)（不含脫產(chǎn)博士后研究）的人員，進(jìn)修培訓(xùn)期間工資績(jī)效待遇正常發(fā)放。進(jìn)修培訓(xùn)不合格的須退還進(jìn)修培訓(xùn)期間學(xué)校發(fā)放的績(jī)效工資。以脫產(chǎn)形式從事博士后研究工作的人員，在站期間，不享受學(xué)校任何工資績(jī)效待遇。

（二）以脫產(chǎn)形式參加進(jìn)修培訓(xùn)的人員，在進(jìn)修培訓(xùn)期間不能承擔(dān)學(xué)校的教學(xué)任務(wù)，學(xué)校對(duì)其脫產(chǎn)進(jìn)修培訓(xùn)期間承擔(dān)的教學(xué)工作不予認(rèn)可和核算。

（二）國(guó)內(nèi)訪學(xué)：學(xué)校選派的國(guó)內(nèi)訪問學(xué)者，除相關(guān)機(jī)構(gòu)提供的資助經(jīng)費(fèi)外，學(xué)校對(duì)其不足的訪問研修費(fèi)用（學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)等）進(jìn)行適當(dāng)資助，資助額度不超過8000元/人，到省外訪學(xué)的學(xué)者可報(bào)銷一次往返路費(fèi)（硬臥、高鐵二等座）。院部選派的國(guó)內(nèi)訪問學(xué)者，費(fèi)用由選派學(xué)院或被選派者個(gè)人承擔(dān)。

（三）國(guó)（境）外訪學(xué)：學(xué)校選派的國(guó)（境）外訪問學(xué)者所需學(xué)費(fèi)、生活費(fèi)、往返路費(fèi)等，按國(guó)家規(guī)定和相關(guān)項(xiàng)目協(xié)議執(zhí)行。因申請(qǐng)學(xué)校選派國(guó)（境）外訪學(xué)需取得相應(yīng)外語(yǔ)培訓(xùn)證書的，學(xué)校可進(jìn)行適當(dāng)資助，資助額度不超過1萬元/人（僅含培訓(xùn)費(fèi)、考試費(fèi)，在取得證書后憑發(fā)票一次性報(bào)銷）。院部選派的國(guó)（境）外訪問學(xué)者費(fèi)用由選派院部或被選派者個(gè)人承擔(dān)。

（四）博士后研究：博士后進(jìn)站期間，所有費(fèi)用自理。

（五）課程進(jìn)修：教師進(jìn)修考核合格且回校開出了相應(yīng)課程后，課程進(jìn)修期間的培訓(xùn)費(fèi)（學(xué)費(fèi)和住宿費(fèi)等）按相關(guān)文件規(guī)定予以報(bào)銷；進(jìn)修考核不合格或不能開出相應(yīng)課程者，所有費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

（六）業(yè)務(wù)培訓(xùn)：培訓(xùn)費(fèi)（學(xué)費(fèi)和住宿費(fèi)等）按相關(guān)文件規(guī)定予以報(bào)銷，差旅費(fèi)報(bào)銷按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三章 學(xué)歷提升

第十條讀博分為在職（定向）攻讀和全日制脫產(chǎn)攻讀兩種形式，凡是人事檔案不需轉(zhuǎn)出我校的屬于在職攻讀，凡是人事檔案需轉(zhuǎn)出我校的屬于全日制脫產(chǎn)攻讀。

第十一條申請(qǐng)讀博的人員，報(bào)考專業(yè)要與現(xiàn)崗位或擬聘崗位專業(yè)需求密切相關(guān)。

第十二條學(xué)歷提升申請(qǐng)與審批程序

申請(qǐng)讀博的教師應(yīng)在報(bào)考前兩個(gè)月向?qū)W校提出書面申請(qǐng),填寫《湖南第一師范學(xué)院教職工攻讀學(xué)位申請(qǐng)表》，經(jīng)所在部門推薦，人事處審核，報(bào)學(xué)校審批。

第十三條讀博的人員，須在取得錄取通知書且在報(bào)到入學(xué)前與學(xué)校簽訂培養(yǎng)協(xié)議，未與學(xué)校簽訂培養(yǎng)協(xié)議的不享受本辦法規(guī)定的相關(guān)待遇。

第十四條 教師在國(guó)內(nèi)讀博且與學(xué)校簽訂了相關(guān)協(xié)議的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（從入學(xué)到畢業(yè)原則上不超過五年）獲得博士學(xué)位，滿足畢業(yè)當(dāng)年我校引進(jìn)博士基本條件的，享受當(dāng)年引進(jìn)博士的待遇（讀博期間的科研業(yè)績(jī)學(xué)校已獎(jiǎng)勵(lì)或給予配套經(jīng)費(fèi)的，不再計(jì)入安家費(fèi)），與學(xué)校另行簽訂相關(guān)協(xié)議。

教師在國(guó)（境）外攻讀全日制博士且與學(xué)校簽訂了相關(guān)協(xié)議的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（從入學(xué)到畢業(yè)原則上不超過五年）獲得博士學(xué)位，滿足畢業(yè)當(dāng)年我校引進(jìn)博士基本條件的，享受當(dāng)年引進(jìn)博士的待遇（讀博期間的科研業(yè)績(jī)學(xué)校已獎(jiǎng)勵(lì)或給予配套經(jīng)費(fèi)的，不再計(jì)入安家費(fèi)），與學(xué)校另行簽訂相關(guān)協(xié)議。

教師在國(guó)（境）外攻讀非全日制博士且與學(xué)校簽訂了相關(guān)協(xié)議的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（從入學(xué)到畢業(yè)原則上不超過五年）獲得博士學(xué)位，滿足畢業(yè)當(dāng)年我校引進(jìn)博士基本條件的，待遇按與學(xué)校簽訂的協(xié)議執(zhí)行。

第十五條教師讀博期間的其他待遇

（一）第一學(xué)年必須進(jìn)行脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。脫產(chǎn)期間，學(xué)校發(fā)放基本工資及基礎(chǔ)性績(jī)效，核繳“五險(xiǎn)一金”單位繳納部分。

（二）第二學(xué)年及以后，1.以在職形式讀博的教師回校工作，承擔(dān)了規(guī)定的工作任務(wù)，學(xué)校核繳“五險(xiǎn)一金”單位繳納部分，正常發(fā)放工資待遇；繼續(xù)以脫產(chǎn)形式讀博的，學(xué)校只核發(fā)其基本工資和核繳“五險(xiǎn)一金”單位繳納部分；2.以全日制脫產(chǎn)形式讀博的教師回校工作，承擔(dān)了學(xué)校規(guī)定的工作任務(wù)的，學(xué)校正常發(fā)放工資待遇和核繳“五險(xiǎn)一金”單位繳納部分；繼續(xù)以脫產(chǎn)形式攻讀博士的，學(xué)校不發(fā)放其所有工資待遇并停繳“五險(xiǎn)一金”，但個(gè)人可申請(qǐng)繳納脫產(chǎn)期間的“五險(xiǎn)一金”單位及個(gè)人部分，費(fèi)用全部由個(gè)人承擔(dān)；未申請(qǐng)者，回校后如需補(bǔ)繳脫產(chǎn)期間的“五險(xiǎn)一金”，所有費(fèi)用均須個(gè)人承擔(dān)。

（三）以在職形式讀博的教師，可參加學(xué)校的晉職、晉級(jí)及年度考核；以全日制脫產(chǎn)形式讀博的教師，涉及晉職、晉級(jí)及年度考核相關(guān)事宜的，按上級(jí)和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條凡是讀博的教師，未到學(xué)校人事處辦理銷假手續(xù)的，其完成的教學(xué)工作量學(xué)校不予認(rèn)定和核算。

第十七條凡是以在職形式讀博的教師，讀博第二學(xué)年及以后如需繼續(xù)脫產(chǎn)的，須報(bào)學(xué)校人事處同意。

第十八條教師脫產(chǎn)讀博期間，每年12月份（年末）應(yīng)向本人所在部門（單位）書面匯報(bào)一次學(xué)習(xí)情況，部門（單位）以此作為對(duì)其進(jìn)行年度考核的依據(jù)。

第十九條獲得博士學(xué)位后，需繼續(xù)在學(xué)校工作，服務(wù)期不少于10年。

1. 附則

第二十條處級(jí)及以上干部另需按審批權(quán)限辦理相關(guān)手續(xù)。

第二十一條管理及教輔崗位教師的進(jìn)修培訓(xùn)與學(xué)歷提升參照本辦法執(zhí)行。

第二十二條本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施，以前相關(guān)文件同時(shí)廢止。已簽訂協(xié)議的，仍按原協(xié)議執(zhí)行。

第二十三條本辦法由學(xué)校人事處負(fù)責(zé)解釋。

湖南第一師范學(xué)院

2018年9月29日