各部門、各單位：
根據(jù)《關(guān)于做好2018年度湖南省普通高校青年骨干教師培養(yǎng)工作的通知》湘教通〔2018〕356號，現(xiàn)就我校2018年度湖南省普通高校青年骨干教師培養(yǎng)對象推薦遴選、驗收檢查、年度考核和學(xué)科帶頭人培養(yǎng)對象驗收檢查有關(guān)工作通知如下：
一、2018年度青年骨干教師培養(yǎng)對象遴選確定
今年起全省普通高校青年骨干教師培養(yǎng)對象的遴選確定，采取高校遴選、省教育廳審核確認(rèn)的方式進(jìn)行。
（一）遴選名額
我校推薦遴選培養(yǎng)對象名額共7人，其中至少有1名思想政治理論課專任教師人選。
（二）遴選范圍
青年骨干教師培養(yǎng)對象為教學(xué)科研一線在職在崗的專任教師。要緊密對接我省高校“雙一流”學(xué)科建設(shè)的要求，主要在省教育廳正式發(fā)文公布的“雙一流”學(xué)科，具有省部級及以上重點（示范）專業(yè)（群）、重點實驗室（工程技術(shù)研究中心）、哲學(xué)社會科學(xué)研究基地、重點實訓(xùn)基地和博士點、碩士點等平臺的學(xué)科專業(yè)，以及我校長期穩(wěn)定發(fā)展的特色學(xué)科專業(yè)中遴選確定。
（三）遴選條件
1.思想政治素質(zhì)好，立德樹人、為人師表，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、作風(fēng)正派，具有團(tuán)隊意識、奉獻(xiàn)精神和一定的組織管理能力。
2.教育教學(xué)素質(zhì)較高，積極參加教學(xué)研究和教學(xué)改革，能熟練運用現(xiàn)代教學(xué)方法和教學(xué)手段，系統(tǒng)講授過1門以上學(xué)科專業(yè)核心課程，課程教學(xué)效果較好，取得一定數(shù)量的教學(xué)研究成果；科研能力較強，具有較深厚的專業(yè)基礎(chǔ)，有明確的主攻方向，在科學(xué)研究或技術(shù)開發(fā)或社會服務(wù)等方面取得較好成果和成效，在省內(nèi)同行中有一定影響。
3.具備高等學(xué)校教師資格，身體健康，年齡不超過40周歲（1978年12月31日以后出生）；具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，或者同時具有碩士及以上學(xué)位和中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。推薦人員原則上應(yīng)為校級青年骨干教師。
已具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或已入選省部級及以上各類人才培養(yǎng)計劃的人員不再納入遴選范圍。
（四）遴選程序
1.各院部根據(jù)本通知確定的遴選范圍及遴選條件，擇優(yōu)推薦候選人1-2名。
2.人事處對申報材料進(jìn)行初審。
3.校學(xué)術(shù)委員會研究評議，確定候選人7名。
4.人事處對候選人人選名單及其申報材料在全校范圍內(nèi)公示5個工作日并通知推選對象準(zhǔn)備上報資料。
5.公示無異議后，由人事處向省教育廳上報。
（五）所需材料
1.《湖南省普通高校青年骨干教師培養(yǎng)對象申報表》、《湖南省普通高校青年骨干教師培養(yǎng)對象培養(yǎng)計劃》。
2.培養(yǎng)對象的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、高校教師資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書等復(fù)印件（掃描件）。
3.反映培養(yǎng)對象政治思想表現(xiàn)及教學(xué)、科研等方面業(yè)績的有關(guān)材料，其中提交5篇（部、項）以內(nèi)代表學(xué)術(shù)水平的教學(xué)和科研論文或著作或技術(shù)開發(fā)成果證明的復(fù)印件（掃描件），反映其外語、計算機應(yīng)用能力的材料復(fù)印件（掃描件）。培養(yǎng)對象提交的業(yè)績材料內(nèi)容的截止時間為2018年8月31日。
二、2014年度學(xué)科帶頭人培養(yǎng)對象、青年骨干教師培養(yǎng)對象驗收
今年對2014年度確定的省學(xué)科帶頭人培養(yǎng)對象、省普通高校青年骨干教師培養(yǎng)對象進(jìn)行驗收檢查。
（一）驗收檢查內(nèi)容
培養(yǎng)對象的培養(yǎng)計劃執(zhí)行情況，履行合同所規(guī)定的責(zé)任情況，參加培養(yǎng)培訓(xùn)情況，經(jīng)費使用情況，培養(yǎng)目標(biāo)實現(xiàn)情況等。
（二）所需材料
1.《湖南省普通高校青年骨干教師培養(yǎng)對象驗收檢查表》或《湖南省普通高校學(xué)科帶頭人培養(yǎng)對象驗收檢查表》。
2.培養(yǎng)對象個人總結(jié)材料，包括培養(yǎng)期內(nèi)的培養(yǎng)情況、培養(yǎng)效果、思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度和工作實績等。
3.培養(yǎng)對象培養(yǎng)期內(nèi)取得的教學(xué)、科研業(yè)績等材料，有關(guān)業(yè)績材料內(nèi)容截止時間為2018年8月31日。
三、2015、2016年度青年骨干教師培養(yǎng)對象年度考核
今年對2015、2016年度確定的湖南省普通高校青年骨干教師培養(yǎng)對象進(jìn)行年度考核。年度考核由學(xué)校組織實施，考核結(jié)果報送省教育廳審核備案，省教育廳將視情況進(jìn)行年度考核抽查。
（一）年度考核內(nèi)容
2015年度確定的青年骨干教師培養(yǎng)對象，考核期為2016年1月至2017年12月；2016年度確定的青年骨干教師培養(yǎng)對象，考核期為2017年1－12月?？己藘?nèi)容包括培養(yǎng)計劃執(zhí)行情況、履行合同所規(guī)定的責(zé)任情況、參加培養(yǎng)培訓(xùn)情況、經(jīng)費使用情況、培養(yǎng)目標(biāo)實現(xiàn)情況等。
（二）所需材料
1.《湖南省普通高校青年骨干教師培養(yǎng)對象考核表》。
2.培養(yǎng)對象個人總結(jié)材料，包括考核年度內(nèi)的培養(yǎng)情況、培養(yǎng)效果、思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度和工作實績等。
3.反映培養(yǎng)對象考核年度內(nèi)取得的教學(xué)、科研業(yè)績等材料，有關(guān)業(yè)績材料的截止時間為2017年12月31日。
四、材料報送
（一）電子材料
1.所有參加推薦遴選、驗收檢查、年度考核人員的個人材料及學(xué)校呈送的匯報材料均要進(jìn)行網(wǎng)上報送。網(wǎng)上報送的管理系統(tǒng)名稱為“湖南省普通高校學(xué)術(shù)梯隊人才管理系統(tǒng)”，網(wǎng)址為http://218.76.27.11/jsc/。
2.參加驗收檢查、年度考核的培養(yǎng)對象登錄管理系統(tǒng)，按要求分別填寫培養(yǎng)對象申報表或驗收檢查表或年度考核表，相關(guān)規(guī)定材料直接上傳或掃描并整合為word文檔后上傳。
3.申報2018年青年骨干教師人員將青年骨干教師培養(yǎng)對象申報表、青年骨干教師培養(yǎng)對象培養(yǎng)計劃、骨干教師培養(yǎng)對象申報人基本情況一覽表電子版發(fā)送至dysfrsc@126.com,待學(xué)校最終確定人選后再上傳系統(tǒng)。
4.相關(guān)個人登錄管理系統(tǒng)的用戶名及初始密碼請與人事師資科聯(lián)系。請相關(guān)人員于9月30日24:00前在管理系統(tǒng)完成填報、上傳。逾期填報、上傳不予受理。
（二）紙質(zhì)材料
1.申報2018年青年骨干教師培養(yǎng)對象的材料：青年骨干教師培養(yǎng)對象申報表、青年骨干教師培養(yǎng)對象培養(yǎng)計劃、骨干教師培養(yǎng)對象申報人基本情況一覽表。
2.驗收檢查培養(yǎng)對象的材料：青年骨干教師培養(yǎng)對象驗收檢查表或?qū)W科帶頭人培養(yǎng)對象驗收檢查表，支撐材料（將個人總結(jié)材料和業(yè)績材料依序裝訂成冊，其中業(yè)績材料中有著作的只需裝訂著作的封面、目錄、版權(quán)頁與封底復(fù)印，著作原件另附）。
上述紙質(zhì)材料（一式1份），于9月17日前報送人事處師資科，有關(guān)表格可直接在管理系統(tǒng)下載。逾期報送不予受理。
聯(lián)系人：陳奕，聯(lián)系電話：88228215。
人事處
2018年9月3日
附件：1.驗收檢查、年度考核培養(yǎng)對象名單
2.湖南省普通高校青年骨干教師培養(yǎng)對象申報表
3.湖南省青年骨干教師培養(yǎng)對象申報人基本情況一覽表
