11月29日至12月3日，副校長周發(fā)明率領(lǐng)教務(wù)處負責人及相關(guān)工作人員深入13個二級學院，開展2021版人才培養(yǎng)方案修訂專題調(diào)研。各學院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和人才培養(yǎng)方案修訂主要成員參與座談。

周發(fā)明認真聽取各學院人才培養(yǎng)方案修訂情況匯報，對各二級學院前期完成的工作給予充分肯定，對各專業(yè)人才培養(yǎng)方案的課程設(shè)置、課程考核門數(shù)與考核方式、語言表述、行文邏輯、格式規(guī)范等方面存在的問題提出了寶貴的修改建議。周發(fā)明強調(diào)，人才培養(yǎng)是學校的中心工作，人才培養(yǎng)方案是落實人才培養(yǎng)中心地位、提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的綱領(lǐng)性文件。修訂好人才培養(yǎng)方案，是學生全面發(fā)展、特色發(fā)展和創(chuàng)新發(fā)展的前提條件。我們要進一步解放思想，更新觀念，大膽推動學校第二次黨代會提出的“推進課程體系和學時學分‘雙優(yōu)化’”走深走實，減少課堂學時，提升課堂教學質(zhì)量，給予學生更多的自主學習時間，培養(yǎng)學生自主學習和創(chuàng)新性學習能力，切實助推“雙優(yōu)化”落地見效。

為推進“品質(zhì)一師”建設(shè)，奮力建設(shè)特色鮮明的師范大學，學校于今年7月啟動2021版本科人才培養(yǎng)方案修訂工作。各學院高度重視本次人才培養(yǎng)方案修訂，積極開展利益相關(guān)方調(diào)研，組織畢業(yè)生代表和在校師生座談，認真分析社會發(fā)展和人才培養(yǎng)需求的契合度，嚴格組織落實相關(guān)工作。據(jù)悉，目前所有學院已基本完成人才培養(yǎng)方案初稿擬定和論證。接下來，各專業(yè)將根據(jù)專家的意見建議對人才培養(yǎng)方案個別細節(jié)作進一步修改和完善。